远达环保“多点发力”夯实廉洁自律思想堤坝

　　为严格落实集团公司党风廉政建设工作部署，今年以来，远达环保采用警示、教育、引导、关爱等方式“多点发力”，积极涵养公司风清气正的政治生态，提升干部职工廉洁自律思想意识。

　　今年1月和9月，公司分别召开党风廉政建设及反腐败工作会议暨警示教育大会及以案为鉴警示教育大会，组织广大干部职工学习观看集团公司《歧路镜鉴》《国企“蛀虫”的覆灭》等警示教育片，通报违纪违规典型案例，通过分析案情，发现案件背后的普遍性问题和深层原因，教育引导公司全员将更多的精力投入到改革发展的各项任务中来，更好地推进公司转型发展。

　　详细分析年轻干部年龄结构及人员分布，公司有针对性的制定年轻干部廉政提醒谈话工作方案，紧紧围绕党员干部标准、国企年轻干部要求、集团公司干部行为公约等内容，引导年轻干部查找差距、弥补不足，不断提升政治修养和能力素质。还结合《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等要求，以及集团公司发展趋势和企业定位，提醒年轻干部要时刻坚守廉洁自律底线，要勇挑重担、大胆履职、积极作为，主动站在公司改革发展的前沿。

　　将所属各单位“一把手”及班子成员关爱提醒谈话纳入常态化工作推进，公司组织党委班子成员前往党建联系点与所属单位领导班子成员开展廉政关爱谈话，分析各单位党风廉政建设薄弱环节，督促所属单位班子成员认真履行“一岗双责”、“党内分工”及“齐抓共管”责任，认真推进巡视、审计整改工作，“举一反三”建立健全长效机制。同时，积极引导所属单位领导班子成员涵养主动接受监督的胸襟和气魄，真心接受上级监督、虚心接受同级监督、诚心接受下级监督，严格家风家教、做到廉洁自律，为广大职工起好带头、做好表率。

　　积极探索线上+线下教育模式，公司组织本部及系统各单位在线观看中纪委反腐宣传片《零容忍》，学习集团公司《防腐密钥2》等警示教育书籍，并充分利用属地警示教育、红色教育资源，开展“传承红岩革命精神，筑牢廉洁自律防线”线下参观活动。公司本部组织党员、关键岗位员工前往红岩魂陈列馆、白公馆、渣滓洞，聆听廉洁故事、观看文物资料、了解革命历史，让干部员工身临其境、实地感受革命先烈抵制诱惑、拒绝腐败、不屈斗争的英雄事迹，让大家在潜移默化中增强拒腐防变意识，培养责任感和使命感，夯实廉洁自律的思想堤坝。