深化思想认识 注重结果导向 推进纪检干部队伍教育整顿走深走实

　　远达环保自3月17日正式启动纪检干部队伍教育整顿以来，公司纪委系统部署，制定印发方案，细化工作措施，狠抓教育引导，强化监督指导，注重成果导向，努力推动教育整顿走深走实见实效。

　　一是狠抓教育引导，筑牢思想政治堤坝。公司纪委在详细分析系统纪检干部能力与素质的基础上，明确了“以思想引导贯穿始终”的教育整顿工作路径，在做好学习教育阶段规定动作的基础上，根据教育整顿各阶段不同要求，结合实际组织有针对性、有侧重点的差异化学习，依托纪委会、纪检工作交流群等平台，及时学习传达全国纪检监察干部队伍教育整顿相关会议精神及集团公司最新要求，引导全体纪检干部深刻领会开展教育整顿的重大政治意识和目的意义;通过集中研讨、主题党课、专家辅导、参观教育基地、在线观看庭审等形式，领会党的二十大精神、回顾纪检监察工作发展历程、分析党风廉政建设和反腐败斗争形势、剖析违纪违规典型案例、开展职务犯罪教育警示;通过组织教育整顿专题学习班、开展纪检及巡察工作业务培训等，强化系统纪检干部“敢于斗争、善于斗争”的责任担当，提升监督、查案、问责等专业工作能力。

　　二是强化监督指导，促进各项工作贯通。公司纪委注重日常监督与重点指导相结合，每周通过纪委书记/纪检分管领导工作群，掌握所属单位推进教育整顿工作情况;通过纪检工作例会、教育整顿推进会等，对工作推进中遇到的问题及疑惑进行解答;通过工作碰头会，组织所属单位纪委书记/纪检分管领导进行工作交流，在推进自查检视、谈心谈话、党性分析等重点任务前，进行指导提醒，帮助所属单位找准关键点和着力点。同时，公司纪委积极推进纪检干部队伍教育整顿工作与主题教育、“穿石”行动相结合，引导各级纪检干部围绕“构建‘大监督’格局的创新实践”这一主题，在教育整顿中拓宽监督视野、丰富监督手段、增强监督刚性，推进纪律监督与招标、采购、财务、法务、合规等业务监督互促并进，探索开展巡审联动、纪审联动工作模式，努力提升公司系统纪检队伍素质。

　　三是注重成果导向，推动教育整顿见实效。公司纪委以清单化方式推进各项工作措施按期开展，定期组织盘点分析、阶段总结，引导所属单位加大宣传、分享良好实践，公司纪检系统共开展集中学习34次，组织观看《永远吹冲锋号》《歧路镜鉴》《打铁还需自身硬》等警示教育片15次，组织警示教育参观学习3次，拍摄微党课视频1部，撰写学习心得90余篇。目前，公司纪委正严格按照教育整顿第二阶段任务要求，紧盯纪检干部自查自纠情况，督促各级纪检干部形成问题清单并推进整改，持续改进纪检干部工作作风;督促各级纪检机构将警示教育、廉洁提醒、企业廉洁风险分析等内容融入廉政谈话，提升谈话效果，达到“红脸出汗”的目的;组织系统内纪检干部开展党性分析，进行自我反思、检视，为培养一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检干部队伍打好基础。